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Titre : Croissance personnelle chez Missmeeca
Auteur:
XIUHUI XIE
Poste : Spécialiste RH
Le temps passe vite, et lorsque je repense à mon expérience en tant que spécialiste des ressources humaines chez Jia Yao, c'est comme un parchemin riche et coloré, chaque trait témoignant de ma croissance et de ma transformation. Lorsque j'ai rejoint l'entreprise pour la première fois, je me suis lancé dans ce domaine plein de développement et d'espoir, avec un mélange d'anticipation et d'appréhension pour le nouvel emploi.
Cependant, la tâche apparemment simple du recrutement s’est avérée être mon premier défi. Qu'il s'agisse de passer au crible des curriculum vitae, de faire des invitations téléphoniques ou d'organiser des entretiens, chaque étape nécessite une planification minutieuse et une exécution diligente. Par exemple, lors du recrutement du personnel commercial pour le commerce extérieur, au début, en raison de la rareté des demandeurs d'emploi pour les postes dans le commerce extérieur à proximité de l'entreprise, j'ai reçu de nombreux messages refusant les opportunités d'entretien, invoquant la distance et des raisons familiales. Au début, j'étais un peu découragé, mais ensuite j'ai réalisé que la sincérité est la clé pour toucher le cœur des gens. En outre, l'entreprise s'est exceptionnellement bien comportée dans le domaine du commerce électronique du commerce extérieur, en mettant l'accent sur la culture d'entreprise et en mettant en valeur ses forces et ses points forts.
J'ai commencé à intensifier ma recherche de CV et, pour améliorer le taux de réussite des invitations téléphoniques, j'ai continuellement ajusté mon style de communication, en faisant preuve d'enthousiasme et de professionnalisme pour impressionner chaque candidat. J'ai soigneusement présenté la culture d'entreprise de l'entreprise, en mettant en avant ses atouts et ses points forts. Lorsque je rencontrais des CV appropriés, je les considérais du point de vue de la personne interviewée. Avant l'entretien, en plus d'envoyer le CV de l'entreprise et la culture d'entreprise PPT, j'ai également envoyé une carte du parc industriel avec les itinéraires réels, ce qui leur permet de trouver plus facilement l'emplacement précis de l'entreprise. Si une personne interrogée arrivait en retard et que l'entretien n'était pas terminé après le travail, je m'assurais d'effectuer un suivi en temps opportun et d'effectuer des suivis post-entretien. Les résultats ont été bien meilleurs qu'auparavant et de nouveaux employés ont rejoint l'entreprise avec succès.
Au fil du temps, je me suis également impliqué dans la formation et le développement des employés. Il s’agit d’un tout nouveau défi qui nécessite de bonnes compétences organisationnelles et communicationnelles. Deuxièmement, la gestion des relations sociales est également une partie essentielle du travail RH. De plus, dans mon travail quotidien, je suis également responsable de la gestion des présences des employés, du calcul des salaires et des prestations sociales, ainsi que d'autres tâches transactionnelles. Bien que ces tâches ne soient pas compliquées, elles sont cruciales et nécessitent un haut degré d’attention aux détails et de responsabilité. J'ai appris à traiter chaque donnée avec rigueur et, en même temps, j'ai continuellement optimisé le flux de travail pour améliorer l'efficacité du travail.
Dans le processus de croissance personnelle au travail, j'ai également connu des revers et des échecs. Il y a une chose qui m’a profondément marqué au travail. Le 21 août 2024, dans l'après-midi, un collègue et moi avons nettoyé l'étang à poissons à la réception de l'entreprise. Nous avions prévu de changer l'eau de l'étang à poissons, et après avoir vidé l'étang, mon collègue a ouvert le robinet pour le remplir d'eau neuve. Après le travail de l'après-midi, l'étang n'était pas encore plein, mais nous avons oublié de fermer le robinet. Nous avons fait preuve de négligence et n'avons pas vérifié que le robinet n'était pas fermé, provoquant des pertes inutiles et un gaspillage de main d'œuvre. Lorsque le directeur général Li est revenu d'un voyage d'affaires, il nous a parlé, discutant de l'incident et du travail de l'administration des ressources humaines d'une manière sérieuse et sincère. En repensant à la cause de cet incident, il s'agit d'une négligence au travail et d'un manque d'attention aux détails, ce qui a conduit à des erreurs.
Les conseils et les critiques m'ont donné l'occasion de réfléchir sur moi-même et de faire preuve de vigilance. Après cet incident, j'ai également reconnu l'erreur, j'ai assumé mes responsabilités avec courage et je me suis toujours rappelé d'être rigoureux et méticuleux. J'ai toujours pensé que chaque revers est une opportunité de croissance. Je réfléchis constamment à mon travail, résume mes expériences et mes leçons et m'efforce d'améliorer mes capacités professionnelles. J'ai appris à accomplir efficacement diverses tâches de travail, à communiquer et à coopérer avec différentes personnes et à rester calme et optimiste sous pression.
L'entreprise existe depuis maintenant 12 ans et se trouve actuellement dans une période de développement rapide. Dans mon travail et ma vie chez Jia Yao, les conseils du directeur général Li m'ont également apporté beaucoup de connaissances et d'inspiration. Au travail, elle passe en revue et résume nos positions, nous aidant ainsi à grandir. Dans la vie, le directeur général Li est accessible, aime le sport et court ou fait toujours du vélo au soleil du matin, plein de vitalité. Le sport lui donne non seulement un corps sain mais aussi une volonté tenace et un esprit positif et entreprenant. Elle rayonne toujours d’une lumière positive et affronte les défis avec une attitude optimiste. À l'ère d'Internet d'aujourd'hui, la popularité en ligne va et vient rapidement, mais le directeur général Li a toujours insisté pour s'occuper du secteur manufacturier le plus ardu. Je vois en elle un esprit d'artisan. Sous sa direction, j'ai appris une attitude de travail terre-à-terre et dévouée, et elle combine les tendances actuelles, suit le rythme de son temps et innove et optimise continuellement les concepts de conception de produits, permettant à davantage de personnes de découvrir la beauté intérieure et extérieure. En même temps, sous l'influence de son esprit de ne pas craindre les difficultés et les défis, de prôner le travail acharné et l'économie, et de s'opposer à l'extravagance et au gaspillage, j'ai beaucoup bénéficié et je suis devenu plus déterminé à relever les défis et à promouvoir les excellentes vertus du travail acharné. et les économies d'énergie dans mon travail et dans ma vie.
Aujourd'hui, en repensant à ce parcours de croissance personnelle, travailler dans l'administration des ressources humaines chez Jia Yao n'est pas seulement une profession, mais aussi une responsabilité et une mission. À l'avenir, je continuerai à travailler dur, à améliorer continuellement ma qualité professionnelle et mes capacités globales, et à apporter ma force au développement de l'entreprise. Non seulement j’ai grandi et me suis amélioré, mais je suis également déterminé à continuer d’écrire mon propre merveilleux chapitre. Je crois que dans ce travail plein de défis et d'opportunités, mon chemin de croissance continue !
Notre société se concentre sur la qualité et le design des produits et s'engage à fournir à ses clients d'excellents produits de miroir de maquillage. Il convient de mentionner que le patron de l'entreprise est le porte-parole des produits de l'entreprise et que son enthousiasme et sa confiance dans les produits sont devenus une caractéristique majeure de l'entreprise. Dans le processus de conception et de fabrication des produits, nous prêtons attention aux détails et recherchons la perfection pour garantir que chaque miroir répond aux normes les plus élevées. Cependant, ce que nous vendons n’est pas seulement un miroir, mais la valeur de l’émotion. Nous pensons que les miroirs de maquillage de haute qualité peuvent permettre aux gens de se sentir confiants, beaux et heureux lorsqu'ils se regardent dans le miroir. Cette transmission émotionnelle et cette incarnation de la valeur sont au cœur des produits Jiayao.
Principaux produits : miroir de maquillage à LED, miroir de beauté intelligent, miroir de salle de bain à domicile, miroir lumineux Hollywood, miroir de poche portable, miroir à poignée portative, miroir grossissant, bureau & miroir mural, OEM & ODM.
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