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Titre : Croissance personnelle chez Missmeeca
Auteur: Zén
Position: Assistante du Directeur Général
Missmeeca Six ans : la marque de ma danse avec le temps
Le temps passe vite et les années passent comme une navette. En un clin d'œil, j'ai passé six saisons dans Missmeeca.
Ces six années ont été le chapitre le plus coloré de ma carrière. J'ai expérimenté divers postes tels que le suivi des commandes, les ressources humaines, les achats, les ventes et la finance. Chaque poste est comme une perle, enfilée pour former le collier de ma carrière. Cela m’a permis de passer du statut de nouveau venu à celui de professionnel chevronné, capable d’assumer seul mes responsabilités.
Gardien des commandes : suivi des commandes commerciales
Mon parcours chez Missmeeca a commencé avec un poste de suivi des commandes commerciales. En octobre 2018, à l'usine Missmeeca de Pingshan, Shenzhen, j'ai rencontré pour la première fois le directeur général Li. C'était la première fois que je m'occupais du suivi des commandes, et le directeur général Li a souligné à plusieurs reprises qu'il s'agissait d'un travail qui exigeait une grande attention aux détails. Au début, je me sentais souvent désemparé face aux processus de commande complexes et aux délais de livraison serrés, surtout lorsque je voyais des étiquettes et des codes-barres anglais de différents pays, ce qui me donnait mal à la tête. Mon travail quotidien consistait à enregistrer les commandes, à imprimer les étiquettes et à presser les expéditions, ce qui était à la fois monotone et urgent. Le moment le plus mémorable a été celui où nous ne pouvions pas livrer un lot de commandes à temps et où le client envoyait quelqu'un surveiller notre bureau chaque jour. En tant que nouveau venu, je n'ai pas pu mobiliser d'autres départements pour coopérer avec moi, ce qui m'a imposé une pression énorme. Après que le directeur général Li l'ait découvert, il s'est personnellement rendu à l'atelier pour demander aux gens de divers départements de coopérer avec moi pour sortir les marchandises du client. Au fil du temps, j'ai appris à coordonner les ressources internes et à rester calme sous pression. Ces compétences ont posé une base solide pour mon travail futur.
Bridge of Talent : Spécialiste des ressources humaines
Avec les changements au sein du personnel interne de l'entreprise, j'ai assumé le rôle de spécialiste des ressources humaines. C'était un domaine entièrement nouveau pour moi. En plus de me familiariser avec les règles de recrutement sur différentes plateformes, j'avais également besoin d'apprendre rapidement les processus de recrutement internes de l'entreprise, la formation d'intégration et la gestion des relations avec les employés. Ici, j'ai acquis les compétences de communication avec les gens. Sous la direction et l'exemple du directeur général Li, elle m'a appris à observer le comportement et les actions des personnes interrogées, à juger le caractère, à constituer une équipe efficace et à améliorer l'efficacité du travail des employés grâce à la motivation et à la formation. Cette expérience m'a donné une compréhension plus complète des opérations de l'entreprise. Petit à petit, j'ai appris à évaluer, reconnaître et utiliser les talents. Même si je n'ai pas atteint la précision du directeur général Li, mes compétences sont adéquates pour les tâches à accomplir.
L'art de la négociation : spécialiste des achats
Après avoir travaillé quelque temps au service des ressources humaines, on m'a confié la tâche importante des achats. Il s'agit d'un poste rempli de stratégie et de négociation. De la petite vis au produit final, j'ai acquis une compréhension plus approfondie des produits Missmeeca. Dans ce rôle, j'ai appris à évaluer la fiabilité des fournisseurs et la qualité des produits, ce qui m'a rendu plus patient. J'ai également appris à observer les petits détails autour de moi, en notant consciemment les coordonnées des fournisseurs potentiels pour une utilisation future. De plus, je maîtrise l'art de la négociation, dans le but de réduire les coûts grâce à la négociation et aux achats stratégiques tout en garantissant la qualité. Le directeur général Li effectuait souvent des analyses de cas et des démonstrations pédagogiques en direct, mettant en scène des scénarios de négociation d'achat et de vente. Grâce à la pratique, j'ai amélioré mes compétences en communication et en coordination avec les équipes internes telles que la production, les ventes, la qualité et l'entrepôt. Cette position a également mis à l’épreuve mes désirs humains. Des concessions de prix des fournisseurs aux conflits d’intérêts potentiels, j’ai été confronté à de nombreuses tentations en cours de route. Les fournisseurs essayaient souvent de me tenter avec des paroles douces et de l'argent, dans l'espoir de faire affaire avec notre entreprise par mon intermédiaire. Grâce à la confiance totale que le Directeur Général Li m'a accordée, j'ai toujours pu adhérer aux principes et maintenir mon intention initiale. Cela a posé des bases solides pour ma carrière, me permettant d’avancer plus régulièrement à ce poste.
Le pouvoir de prise de décision : position de direction
À mesure que l’entreprise continue de se développer, la demande de talents augmente et la formation des nouveaux employés est devenue une partie importante de mon travail. Ce n'est pas seulement une reconnaissance de mon travail passé par le directeur général Li, mais aussi une affirmation de mon potentiel de développement. Je transmets mon expérience et mes connaissances accumulées aux nouveaux arrivants, les aidant ainsi à s'adapter rapidement à l'environnement de travail et à améliorer leurs compétences professionnelles, tout comme le directeur général Li l'a fait pour moi au début. L'incident le plus mémorable s'est produit lorsque j'effectuais initialement des communications commerciales et, pour certaines raisons, le client a hésité et n'a pas pu confirmer la commande. J'ai signalé cette situation au directeur général Li, qui a immédiatement passé un appel téléphonique et m'a aidé à sécuriser le client, décrochant finalement une commande importante. Elle a également mené avec moi une analyse post-mortem pour comprendre les pensées du client. Aujourd'hui, j'apprends de la façon dont la directrice générale Li traite les gens, en utilisant les techniques de communication qu'elle m'a enseignées. Lorsque les assistants commerciaux ne parviennent pas à résoudre les commandes des clients, je les aide à résoudre les problèmes. Au cours des six dernières années de travail aux côtés du directeur général Li, elle a souvent analysé les traits de personnalité de chaque personne. Étonnamment, chaque fois qu’elle prédisait qu’un collègue aurait un problème, cela se produisait exactement comme elle s’y attendait. Elle m’a appris à comprendre les gens et à résumer des modèles.
Le long terme : dévoiler le secret de ma persévérance de six ans
Au cours de mes années chez Missmeeca, je fais partie des employés qui travaillent avec le directeur général Li depuis relativement longtemps. Certaines personnes m'ont demandé pourquoi j'avais pu persister à travailler chez Missmeeca pendant si longtemps. La raison est en fait assez simple : j'admire le directeur général Li et je reconnais et apprécie également la culture d'entreprise de Missmeeca.
Début 2020, pendant la pandémie de COVID-19, un Américain. Le client, en raison de sa propre faillite, a abandonné une commande d'une valeur de plus de trois millions qu'il nous avait passée, nous laissant avec des piles de stocks dans notre entrepôt d'usine. Au cours de la réunion, alors que tous les collègues étaient plongés dans la frustration, notre directeur général Li n'a cessé d'encourager l'équipe à regarder vers l'avenir et à s'efforcer de trouver de nouveaux acheteurs. Je savais qu'elle souffrait de nuits blanches, mais elle viendrait travailler le lendemain et continuerait à travailler dur. Elle allait souvent rendre visite aux clients pour essayer de vendre les stocks de notre entrepôt. Grâce à ses efforts incessants pendant plus d'un an, les marchandises en attente ont été progressivement expédiées vers les marchés étrangers.
Parfois, face à des inspecteurs tiers qui pinaillaient sur la qualité de nos produits et laissaient entendre qu'ils voulaient des pots-de-vin, la directrice générale Li insistait sur ses principes et me disait de ne pas faire plaisir à ces personnes. Cela m'a donné confiance en la qualité des produits de notre entreprise.
Au cours du second semestre 2020, alors que la pandémie se poursuivait, l’entreprise a traversé les moments les plus difficiles. Le directeur général Li et moi nous sommes aventurés à Zhongkai, Huizhou, pour innover. Elle m'a souvent dit que lorsqu'on est dans une situation difficile, il faut penser au changement ; quand on change, on trouve un chemin ; et quand on trouve un moyen, on atteint le succès. Nous devions sortir et chercher des opportunités. J'ai vécu avec elle à Huizhou pendant un certain temps, au cours duquel j'ai acquis une compréhension claire de son style de vie et de son éthique de travail. En arrivant à Huizhou, tout nous était inconnu. Elle m'a activement amené à étendre notre réseau à Huizhou, y compris les fournisseurs de matériaux locaux et le cercle du commerce extérieur. Ses amis me disaient toujours devant moi que j'avais choisi le bon patron. Dans la vie quotidienne, le directeur général Li était particulièrement économe. Lorsque nous mangions ensemble à la cantine, elle ne gaspillait jamais de nourriture et me rappelait de ne pas gaspiller non plus. Le soir, nous avons dégusté un simple repas chaud qui ne coûtait que quelques dollars, et c'était toujours délicieux. Avant, je pensais que ma patronne porterait des vêtements de marque, mais plus tard, j'ai découvert que les vêtements qu'elle portait étaient vieux d'il y a de nombreuses années, mais qu'ils lui semblaient toujours appropriés et beaux. Son bon tempérament, combiné à sa stricte autodiscipline et à son insistance à faire de l'exercice, m'a même amené à courir avec elle. Même en voyage, elle insistait pour courir. Le soir après le travail, alors que je restais au lit absorbé par les jeux jusque tard dans la nuit, elle tenait son ordinateur pour négocier les commandes avec des clients étrangers jusque tard dans la nuit. Chaque jour, elle insistait pour terminer ses études sur la plateforme « Study Strong Country » et pointer avant midi. En même temps, elle m'éduquait également sur un ton fraternel, me poussant à jouer moins à des jeux et à m'enrichir davantage. Nous restions au lit et elle révisait toujours le travail de la journée avec moi, une vraie bourreau de travail. À ce moment-là, j’ai soudainement cessé d’envier le rôle de patron. En elle, j'ai vu qu'être un patron implique beaucoup plus de difficultés, d'efforts, de dévouement, de pression et de persévérance qu'une personne ordinaire.
C'est peut-être lorsque j'ai vu le directeur général Li donner en privé des jouets aux enfants des zones montagneuses pauvres ;
C'est peut-être lorsque le directeur général Li a amené le personnel de notre entreprise à visiter des maisons de retraite pour montrer son amour et sa chaleur aux personnes âgées qui vivent seules ;
Ou peut-être que c'était lors du déclenchement de l'épidémie de Wuhan lorsque j'ai été bloqué dans le Hubei pendant 64 jours. Le directeur général Li m'appelait souvent pour me réconforter et m'encourager, et me tendait la main. Non seulement cela, mais pendant l'épidémie, alors que tout le monde l'évitait et qu'il y avait une grave pénurie de bénévoles communautaires, elle, en tant que patronne, se tenait toujours en première ligne du service communautaire pour lutter contre l'épidémie. Elle était courageuse et gentille.
Ou peut-être que c'est lorsque je n'étais pas sûr de mes projets futurs et que je me sentais perdu, le directeur général Li m'a fourni des conseils, m'aidant à m'installer et à acheter une maison à Huizhou, à vivre et à travailler dans la paix et le contentement. L'aide qu'elle m'a apportée a été plus chaleureuse que celle de beaucoup de mes proches.
La voiture que j'utilise depuis deux ans était aussi un cadeau de sa part. Au début, quand elle m'accompagnait en conduisant, j'étais très nerveux. De plus, lorsque j'avais trop peur pour conduire sur la route, elle ignorait mes larmes et me laissait au bord de la route, me forçant à apprendre à conduire de manière indépendante. A cette époque, j'avais peur de conduire seule et je voulais même lui rendre la voiture. Elle m'a reproché d'être si timide et prêt à abandonner, me disant que le chemin à parcourir était long et que je devais apprendre à devenir fort par moi-même. Chaque fois que je pense aux mots qu’elle m’a dit, je suis reconnaissant et j’ai les larmes aux yeux.
Après six ans, le directeur général Li a eu un profond impact sur moi. Elle me traite comme un membre de sa propre famille. En présence des autres, elle n’hésite pas non plus à me défendre. Nous partageons de nombreux moments beaux et mémorables. Par exemple, à la fin de chaque année, lorsque nos clients demandent des expéditions de toute urgence et que l'entreprise manque de main d'œuvre, la directrice générale Li amène sa famille, jeunes et vieux, de Shenzhen à l'usine. Ensemble, nous formerions une chaîne de montage de fortune et exécuterions avec succès les commandes des clients, épuisés mais joyeux. C'est une personne qui assume une grande responsabilité envers ses clients et sa famille. De nature économe, elle ferait tout elle-même si possible. Un soir après le travail, en pleine nuit, pour retirer les pots de fleurs vides de notre bureau et planter de nouvelles fleurs, elle m'a demandé de l'aider à charger sept ou huit grands pots de fleurs vides. pots dans sa voiture puis s'est rendu au marché aux fleurs pour les transporter. La pépinière était déjà fermée, plongée dans l'obscurité, et nous avons été poursuivis par une meute de chiens alors que nous transportions les pots. Le propriétaire de la pépinière l'aimait beaucoup et lui offrait souvent des fleurs. Le directeur général Li est quelqu'un qui adore la vie, aime cultiver des fleurs et en prend bien soin. Par conséquent, tous les bureaux de nos usines Missmeeca sont remplis de verdure, comprenant des osmanthus, des orchidées, des pothos, etc. L'environnement de bureau, décoré par elle, est élégant et cosy. Chaque coin et recoin de l’usine est rempli de ses efforts minutieux et de son dévouement.
Comment pourrais-je ne pas avoir de sentiments pour Missmeeca ?
Pendant les périodes les plus sombres pour Shenzhen Missmeeca, le directeur général Li a créé Huizhou Missmeeca dans l'espoir de sortir de l'impasse. Je suis profondément conscient que presque toute son énergie et son temps ont été consacrés à la croissance de Missmeeca. Lorsque j’ai rencontré Missmeeca pour la première fois, c’était comme une pousse tendre qui venait de percer le sol. Après avoir été tempéré par le temps, il est devenu un grand arbre capable de se protéger du vent et de la pluie. J'ai été témoin de la croissance de Missmeeca et de chaque transformation qu'elle a subie. Alors que je reconstitue les fragments de souvenirs de ces années, je ne peux m'empêcher de ressentir le passage du temps. Chaque souvenir est précieux ; Missmeeca a façonné qui je suis aujourd'hui et continue de me guider sur la voie à suivre. Je chéris particulièrement le sort qui m'a amené au poste de directeur général Li, le temps que nous avons passé ensemble et la maison que nous nous sommes efforcés de construire ensemble.
Je souhaite à Missmeeca de prospérer et de grandir de mieux en mieux !
Notre société se concentre sur la qualité et le design des produits et s'engage à fournir à ses clients d'excellents produits de miroir de maquillage. Il convient de mentionner que le patron de l'entreprise est le porte-parole des produits de l'entreprise et que son enthousiasme et sa confiance dans les produits sont devenus une caractéristique majeure de l'entreprise. Dans le processus de conception et de fabrication des produits, nous prêtons attention aux détails et recherchons la perfection pour garantir que chaque miroir répond aux normes les plus élevées. Cependant, ce que nous vendons n’est pas seulement un miroir, mais la valeur de l’émotion. Nous pensons que les miroirs de maquillage de haute qualité peuvent permettre aux gens de se sentir confiants, beaux et heureux lorsqu'ils se regardent dans le miroir. Cette transmission émotionnelle et cette incarnation de la valeur sont au cœur des produits Jiayao.
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