Miroir de maquillage Missmeeca, embellissez votre vie !
13928355820
julylee@missmeeca.com
+86-
13928355820
MISSMEECA 2025 Enveloppement de mi-année et cérémonie de reconnaissance des employés en juin!
MISSMEECA 2025 Enveloppement de mi-année et cérémonie de reconnaissance des employés en juin!
Le département des ressources humaines a fait un résumé complet des travaux liés aux talents au premier semestre. En termes de recrutement de talents, en optimisant le processus de recrutement et en élargissant les canaux de recrutement, un groupe de talents de haute qualité a été attiré avec succès pour rejoindre l'entreprise, infusant une nouvelle vitalité dans divers départements. En ce qui concerne la formation des employés, des programmes de formation personnalisés ont été développés en fonction des exigences de l'emploi et du développement des employés, améliorant efficacement les compétences professionnelles des employés et la qualité globale. En termes de gestion des performances, le système d'évaluation des performances a été encore amélioré, ce qui a pleinement motivé l'enthousiasme du travail des employés. Au cours du second semestre, le département des ressources humaines se concentrera sur le renforcement de la planification de la réserve de talents et de la carrière des employés, pour constituer une équipe de talents plus excellente et stable et fournir un soutien des talents solide au développement de l'entreprise.
Le département de production a également fait un rapport clé dans cette réunion. Au premier semestre, le service de production, centré sur l'objectif de production annuel, a raisonnablement organisé le plan de production et optimisé le processus de production, garantissant la réussite des tâches de production. En introduisant des équipements de production avancés et des technologies de fabrication, l'efficacité de la production a été considérablement améliorée et la qualité des produits est devenue plus stable et fiable. Pendant ce temps, le service de production a également souligné l'importance de renforcer la gestion de la sécurité de la production. En améliorant le système de gestion de la sécurité, en effectuant une formation en sécurité et une enquête de danger caché, un environnement de production sûr et efficace a été créé. Au cours du second semestre, le service de production continuera d'approfondir la réforme de la gestion de la production, d'améliorer encore la capacité de production et la qualité des produits et fournira un fort soutien à l'expansion du marché de l'entreprise.
Le département des entrepôts a également démontré un rôle clé dans le résumé du milieu de l'année. Au cours du premier semestre, le service des entrepôts a optimisé les stratégies de gestion des stocks et les niveaux d'inventaire contrôlés avec précision. Tout en répondant aux demandes de production, il a effectivement réduit les coûts des stocks. En introduisant un système de gestion d'entrepôt, le département a obtenu la gestion basée sur l'information des matériaux d'inventaire, l'amélioration de l'efficacité et de la précision des entrées de matériaux et des sorties. Au cours du second semestre, le service des entrepôts continuera d'explorer de nouveaux modèles de gestion des entrepôts intelligents pour améliorer encore l'efficacité des opérations d'entrepôt et la qualité de service, fournissant un soutien logistique solide aux opérations de l'entreprise.
Une fois les rapports de divers départements, M. Li, le fondateur de Missmeeca Company, a prononcé un discours de résumé profond et avancé. Il a fortement félicité le travail acharné et les réalisations remarquables de tous les employés au premier semestre. Dans le même temps, il a objectivement souligné certains des problèmes et défis auxquels l'entreprise est actuellement confrontée, tels que la nécessité de renforcer davantage la communication et la collaboration entre les services, la nécessité d'améliorer encore l'efficacité et la qualité du travail, et l'exigence d'améliorer l'adaptabilité du marché. En réponse à ces problèmes, il a proposé une série de mesures et d'exigences d'amélioration spécifiques. Il a encouragé tous les employés à maintenir une attitude de travail positive au cours du second semestre, à renforcer le travail d'équipe, à se concentrer sur l'innovation et l'amélioration de l'efficacité, à s'efforcer d'atteindre les objectifs annuels de l'entreprise et à promouvoir le développement de qualité élevée de l'entreprise.
Cérémonie de reconnaissance des employés en juin juin
Ces employés exceptionnels sont comme des étoiles brillantes, distribuées sur divers postes clés de l'entreprise. Ils se sont démarqués en raison de leurs excellentes performances au travail et de leurs contributions importantes. Parmi eux, l'élite de la ligne de vente, qui, avec leurs superbes compétences en vente et leurs informations enthousiastes sur le marché, ont signé avec succès plusieurs grosses offres et plus - ont atteint leurs objectifs de vente mensuels. Il existe également les membres de l'équipe d'épinesse de l'équipe technique, qui, confrontée à des défis techniques complexes, a assumé des responsabilités intenses, plongé dans la recherche et proposé des solutions innovantes, faisant progresser efficacement le développement de nouveaux produits. De plus, il y a les travailleurs qualifiés en première ligne de production. Ils ont une bonne maîtrise des compétences en production et contrôlent strictement le processus de production. Non seulement ils ont effectué efficacement les tâches de production, mais ils ont également efficacement amélioré la qualité des produits et l'efficacité de la production grâce à l'innovation technologique et à l'amélioration des processus. Il y a aussi les stars créatives du département de conception. Avec leurs concepts de conception uniques et leurs excellentes compétences en conception, ils ont des produits infusés avec une âme et une vitalité, créant des conceptions d'apparence de produits et des expériences utilisateur qui sont bien reçues sur le marché et améliorant la compétitivité du marché des produits de l'entreprise.
Les dirigeants de l'entreprise ont personnellement présenté aux employés exceptionnels des certificats d'honneur et des prix généreux, et ont pris des photos commémoratives avec eux pour capturer ce moment de gloire. La fierté et la joie des visages des employés exceptionnels ne sont pas seulement une forte affirmation de leurs efforts personnels, mais aussi une interprétation vivante de l'esprit axé sur l'équipe de l'entreprise.
À la fin de la conférence de mention élogieuse, les dirigeants de l'entreprise ont une fois de plus souligné le pouvoir exemplaire des employés exceptionnels. Ils ont encouragé tous les employés à les considérer comme modèles et à apprendre leur dévouement professionnel, leur poursuite de l'excellence et leur esprit de travail d'équipe. Dans le même temps, les dirigeants ont promis solennellement que l'entreprise continuera d'améliorer le mécanisme d'incitation, de fournir un large espace de développement et une plate-forme pour les employés exceptionnels, de veiller à ce que le travail acharné de chaque employé soit dûment récompensé et permettent à chaque employé de réaliser ses idéaux de carrière et ses valeurs de vie au sein de l'entreprise.
À la fin de la conférence de mention élogieuse, les dirigeants de l'entreprise ont une fois de plus souligné le pouvoir exemplaire des employés exceptionnels. Ils ont encouragé tous les employés à les considérer comme modèles et à apprendre leur dévouement professionnel, leur poursuite de l'excellence et leur esprit de travail d'équipe. Dans le même temps, les dirigeants ont promis solennellement que l'entreprise continuera d'améliorer le mécanisme d'incitation, de fournir un large espace de développement et une plate-forme pour les employés exceptionnels, de veiller à ce que le travail acharné de chaque employé soit dûment récompensé et permettent à chaque employé de réaliser ses idéaux de carrière et ses valeurs de vie au sein de l'entreprise.
Introduction de l'entreprise
Notre entreprise se concentre sur la qualité et la conception des produits et s'engage à fournir aux clients d'excellents produits de miroir de maquillage. Il convient de mentionner que le patron de l'entreprise est le porte-parole des produits de l'entreprise, et son enthousiasme et sa confiance dans les produits sont devenus une caractéristique majeure de l'entreprise. Dans le processus de conception et de fabrication de produits, nous faisons attention aux détails et poursuivons la perfection pour nous assurer que chaque miroir répond aux normes les plus élevées. Cependant, ce que nous vendons n'est pas seulement un miroir, mais la valeur de l'émotion. Nous pensons que les miroirs de maquillage de haute qualité peuvent faire en sorte que les gens se sentent confiants, beaux et heureux en regardant dans le miroir. Cette transmission émotionnelle et cette réalisation de valeur sont au cœur des produits Jiayao.
Produits principaux: Miroir de maquillage à LED, miroir de beauté intelligente, miroir de salle de bain à la maison, miroir léger hollywood & miroir mural, OEM & ODM.
